Delta Oaks Group

Fiber Optic OSP/ISP Engineer with Data Center Experience

Ubicación

Hybrid - US

Tipo

Full Time

Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Bonus based on performance
  • Competitive salary
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
  • Wellness resources
Summary 
Delta Oaks Group is seeking an individual to work on Fiber Optics OSP telecommunications projects with a primary focus on Data Center Fiber Networks. Typical responsibilities include but are not limited to diverse pathway design, field work and client management, This position will require a minimum of five (7) years of experience with OSP fiber (with some ISP exposure).  Fluency in AutoCAD industry-standard GIS platforms is a must.
 
Who We Are  
Delta Oaks Group is a multi-discipline engineering, inspections and consulting firm delivering end-to-end site development and fiber/data delivery solutions across the telecommunications, energy, utility, and commercial markets. We were founded on two guiding principles—provide superior client service and hire and retain exceptional talent—because we believe our success is built on the strength of our relationships and the people who power them,  Our culture is rooted in servant leadership and hard work, instilled by founders who valued respect for others and doing the right thing every time.

What You'll Do 
  • Design & Drafting: Translate and draft field data into accurate CAD and GIS deliverables, including as-built fiber layouts, splice schematics, and pathway profiles.
  • Field Work: Perform OSP design and construction oversight, fiber splicing, troubleshooting, and inspection with a safety-first approach. Easement, ROW & Permitting experience is a plus and will eventually be a large part of the position.
  • Review & Mapping: Analyze design documents and perform site/route rides and walks to verify conduit, handholes, and aerial placements; update GIS and CAD databases accordingly.
  • Client Engagement: Serve as a primary point of contact for clients in the field and in the office…anticipate needs, communicate progress clearly, and ensure a seamless experience.
  • Team Collaboration: Partner with project managers, environmentaists, engineers to drive projects from kick-off through close-out. Effective communication skills are a must.
  • Continuous Improvement: Identify process enhancements, share best practices, and mentor junior staff.
Who You Are 
  • Technically Proficient: You have 7+ years of OSP fiber experience (with some ISP exposure), are fluent in AutoCAD and industry-standard GIS platforms (e.g., ArcGIS).
  • Safety-Driven: You are OSHA certified and company safety protocols without exception and proactively coach others on safe work practices.
  • Client-Centric: You derive energy from making clients happy—your people first presence and responsiveness build trust and turn stakeholders into advocates.
  • Independent & Intelligent: You self-start, think critically, and troubleshoot on the fly, yet know when to loop in teammates for the best outcomes.
  • Good natured with Grit: You take pride in wowing clients and colleagues alike, balancing a service mindset with a relentless drive for quality and efficiency.
Qualifications
  • Bachelor’s degree or significant in Engineering, Construction Management, or related field, or equivalent OSP Design/ISP/Fiber Project Management experience.
  • Proficiency in CAD drafting and GIS mapping for fiber & data center infrastructure
  • Proven track record of performing field verifications, network expansion and maintenance, fiber route experience and OSP construction oversight
  • Hands on experience with testing, auditing and troubleshooting in aerial, underground and handhole and confined space environments
  • Diverse pathway design/delineation and permitting, able to understand to push forward user agreements to execution
  • Strong written and verbal communication skills; comfortable presenting to clients and internal teams.
  • Valid driver’s license and willingness to travel regionally (up to 35-40%)
Why Delta Oaks Group
  • Culture of Excellence: Join a team that values transparency, respect, and hard work every day
  • Growth & Development: Access ongoing training, career mentorship, and a clear path for advancement and growth
  • Meaningful Impact: Work on high-visibility fiber & data center projects that connect enterprise business & communities to critical infrastructure.
  • Comprehensive Benefits: Competitive salary, medical/dental coverage, 401(k), paid time off, and flexible work arrangements.
Travel
Regional travel (35%-40%)

If you’re an OSP/Design fiber professional who combines technical chops with a problem solvers heart and a client-first spirit, we want to hear from you. Apply today and help us earn business by delivering excellence—every time. 

Flexible work from home options available.

Compensación: $80,000.00 - $120,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.deltaoaksgroup.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.